過去プロジェクトの実績事例

（一部ご紹介）* English follows

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• 駐在員向け、異文化マネジメント力向上研修（日系大手産業部品メーカー）

• 次世代管理職向け管理職の必須スキルマッピングと強化策の導入（ドイツ大手自動車メーカー）

• 管理職昇進試験制度の導入サポート（ドイツ大手自動車メーカー）

• 日本人上司と外国人部下のチームビルディングプロジェクト（日系大手自動車メーカー）

• 離職率改善の原因分析とHR戦略の提案（スウェーデン産業機械メーカー）

• ドイツ人の価値観理解研修（日系大手コネクタ部品メーカー）

• ドイツ海外拠点の⼈事評価制度の構築（⽇系⼤⼿⾃動⾞部品メーカー）

• エリアマネージャー向け、部下育成コーチングプログラム（アメリカ大手製薬メーカー）

• 製造現場の５S運営組織編成と導入プロジェクト（日系電子メーカー）

• 人事評価項目の選定と、導入サポート（ドイツ大手自動車メーカー）

• ドイツ拠点における、戦略的人事制評価制度の導入（日系大手自動車メーカー）

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Past Projects

(Examples)

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• Developed a new performance evaluation & remuneration system 【Japanese Car Parts maker】

• Cause analysis of high employee turnover and supported strategic HR planning. 【Swedish Industrial Machinery maker】

• Supported recruiting strategy for Japanese subsidiary in Germany 【Japanese car parts maker】

• Competency mapping & HR development for the next leaders. (Skills in  Organization & People Management, Teambuilding, Vision sharing workshop, Persuasive Presentation Skills ) 【German Car Maker】

• Business English skills development program. 【Japanese Appliance Maker】

• Trust building project between Japanese superiors and non-Japanese subordinates. 【Japanese Car &manufacturer】

• Employees education for 5S and Kaizen process. 【Japanese Electric Material maker】

• Leadership coaching for senior & junior managers. 【American Pharmaceutical company】

• Implemented strategic performance evaluation scheme 【Japanese Car parts maker】